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  • 昆明社保交繳費明細網上查詢?昆明社保繳費年限查詢 0
    昆明社保交繳費明細網上查詢?昆明社保繳費年限查詢 經報昆明市政府同意,昆明2012年度城鎮職工基本醫療保險繳費基數與去年相同,即仍按2010年度昆明地區單位職工平均工資為繳費基數進行核定。 根據昆明市統計局的統計公告,2011年昆明市城鎮單位就業人員平均工資為39732元。按現行醫療保險政策測算,2012年城鎮職工基本醫療保險年人均繳費將達到3970元,重特病醫療統籌費也將增加到250元,年人均繳費比上年增長約18%,單位和個人繳納的醫療保險費負擔明顯加重。 為保障所有參保單位和職工應保盡保,確保醫療保險待遇不間斷,昆明實行醫保繳費按去年執行。 今年繳費基數核定的具體標準為:基本醫療保險最低繳費基數(2010年度昆明城鎮單位職工平均工資的60%)為1674.35元/月;基本醫療保險最高繳費基數(2010年度昆明城鎮單位職工平均工資的300%)為8371.74元/月;靈活就業、自謀職業在職參保人基本醫療保險繳費基數為2790.58元/月(2010年度昆明城鎮單位職工月平均工資)。 社保繳費情況查詢渠道主要有:社保網站、社?;棺災檠低?、社?;拱焓麓翱?。在大部分城市,社保繳費查詢一般在社保網站、社?;棺災檠低扯伎賞瓿?,社?;拱焓麓翱謚皇芾砩倭坎檠吧綾=山黃局ぜ癰槍亂滴?,如所有社保繳交明細清單的打印和加蓋公章即在窗口辦理。而在欠發達地區,IT信息基礎設施落后的城市,在社保官網只能查詢簡單的社保累計繳存額,繳交明細則要到社保局窗口才能查詢,而社?;棺災檠低掣哺敲嬉彩欠淺P?。(本文舉例截圖均采用深圳市社?;鴯芾砭值耐?,網址為//www.szsi.gov.cn/)  詳情:  社保網站查詢分三種:企業/社保網上申報系統、個人社保累計繳存額查詢、個人社保繳交明細查詢。  一、企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社?;鴯芾砭止僂辛唇?..

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  • 2017年晉中靈活就業人員社保繳費基數,晉中五險一金繳納比例2017 0
    2017年晉中事業單位社保繳納比例是多少?最新晉中社保繳費基數2017,2017年晉中五險一金繳費比例是多少,五險一金公司繳納比例,2017年晉中五險一 金個人繳納比例。 一、晉中養老保險繳費標準  繳費標準為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100、1200元、1300、1400、1500元、1600、1700、1800、1900、2000元20個檔次。城鄉居民可自主選擇繳費檔次,在一個自然年度內,繳費檔次確定后,一次性繳納。  2015城鄉居民基礎養老金標準將提高到70元:  居民基礎養老金最低標準從55元提高到70元,1.4億城鄉老年居民受益  經國務院批準,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基礎上增加15元,提高幅度為27.3%,提高待遇從2014年7月1日算起。  2009年,我國啟動新農保試點,確定基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年,城鎮居民養老保險開始試點。2014年,新農保和城居保實現并軌。居民養老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式,養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。  人社部有關負責人解釋說,由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中,部分地方尚未納入國家試點,不宜統一提高全國城鄉居民基礎養老金最低標準,但授權了地方根據實際在55元基礎上增加基礎養老金。許多地方適當提高了新農保和城居?;⊙轄鴇曜?。2014年初發布的數據顯示,城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算,此次上調15元基礎養老金,預計使居民養老待遇達到月均百元左右。  此次上調,是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準?!罷獯紊系鶻菁叭?.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭,受益面大,受益方式直接,有...

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  • 2017年重慶醫保補繳流程 0
    重慶醫保補繳多少錢2017,2017年重慶農村醫療保險補繳政策,重慶一次性補繳醫療保險條件,重慶醫療保險補交流程2017。 補繳條件 1、本市戶籍或外地非農業戶籍 2、與單位解除勞動關系 3、社會保險賬戶在本市 4、社會保險賬號處于暫停參保狀態的靈活就業人員 補繳材料 1、職工檔案和養老保險手冊; 2、《補繳基本養老保險費申請表》; 3、勞動合同、工資發放明細表等; 4、其他相關材料。 補繳流程 1.參保單位填寫《重慶市城鎮職工醫療保險補繳申請表》,附職工勞動合同復印件、工資表等資料交區縣醫療保險經辦機構。 2. 區縣醫療保險經辦機構審核后進行補繳處理,確定補繳期限,打印《補繳確認表》,交參保單位確認后出具征繳計劃。 辦理時限及費用 辦理時限:工作日即時辦理 辦理費用:免費 辦理地點 區社會保險局 電話:67757209 地址:江北區建新東路中興村13號 經辦類型:城鎮職工/城鄉居民 根據市人力資源社會保障局頒布的最新政策文件,從2015年1月起,重慶市社保繳費基數上下線將恢復為60%-300%,最低繳費基數調整為2551 第二次調整時間:2015年5月 2015年6月,重慶市人民政府辦公廳發布通知,從2015年3月1日起,全市失業保險費率統一調整為2%。費率調整后用人單位按照本單位工資總額的1%繳納失業保險費,職工個人按照本人工資的1%繳納失業保險費。從2015年1月1日起,全市工傷保險費率浮動后的最高費率由7%調整為6.6%。從2015年1月1日起,全市職工生育保險費率由0.7%調整為0.5%。 第三次調整時間:2015年6月 2015年6月,重慶社平工資公布,根據新公布的社平工資標準,2015年年平均工資56852元(4738元/月),2015年社保上下限為2843-14213(60%-300%),社保繳納基數低于2843的人員按照2843計算補收差額。 如此往復的調整,補收,補差,補退,HR暈菜的節奏有沒有。。。? 那么經過以...

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  • 2017年重慶新農保政策,重慶農村合作醫療補助標準2017 0
    2017年重慶新型農村社保繳費政策,2017重慶農村社保繳費標準,重慶農村社保新政策2017。 第一章 總則  第一條 建立和完善新型農村合作醫療制度,做好農民醫療保障工作,是新時期黨中央、國務院為切實解決“三農”問題,統籌城鄉、區域、經濟社會協調發展的重大舉措,是實踐“三個代表”重要思想的具體體現,是農村衛生工作的重要內容,符合黨的十六大關于全面建設小康社會的根本要求,對提高農民健康水平,減輕農民醫藥費負擔,解決農村因病致貧、因病返貧具有重要作用。根據《中共中央國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》(中發〔2002〕13號)、《中共重慶市委重慶市人民政府關于進一步加強農村衛生工作的決定》(渝委發〔2003〕10號)和《國務院辦公廳轉發衛生部等部門關于建立新型農村合作醫療制度意見的通知》(國辦發〔2003〕3號)精神,制定本暫行管理辦法。  第二條 新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導、支持,農民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。  第三條 新型農村合作醫療一般采取區縣(自治縣、市)為單位進行統籌和管理。  第四條 在本著自愿原則前提下,農民以家庭為單位參加新型農村合作醫療,履行繳費等義務后,享受規定的權利。 第二章 目標和原則  第五條 從2003年我市逐步開展新型農村合作醫療工作起,到2010年,新型農村合作醫療制度基本覆蓋全市農村居民。  第六條 建立新型農村合作醫療制度要遵循以下原則: ?。ㄒ唬┳栽覆渭?、多方籌資。農民自愿參加,遵守有關規章制度,按時足額繳納入保費;市和區縣(自治縣、市)人民政府按要求每年安排專項資金予以支持,有條件的鄉(鎮)、村集體也要給予一定的資金扶持。 ?。ǘ┮允斬ㄖ?、保障適度。新型農村合作醫療制度的方案設計,要堅持以收定支、收支平衡、保障適度的...

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  • 是否有權要求公司補繳社保費,并支付經濟補償金 0
    是否有權要求公司補繳社保費,并支付經濟補償金 案例分析 1、案例簡述 劉某于2009年12月被應聘到某公司工作,雙方簽訂為期三年的書面勞動合同,工作崗位為車間操作工。在履行該合同期間,劉某無故不上班,導致其所在操作崗位所負責的工序出現空缺。該公司依據《員工手冊》規定對劉某作出提前解除勞動合同的決定,并送達書面通知予劉某。劉某接該通知后,到勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,訴稱該股份有限公司自其上班后一直未自己辦理社會保險,違反《勞動合同法》的規定,現要求該公司為其補繳社會保險費,并支付半個月的經濟補償。 2、分析 本案焦點是劉某是否有權要求公司補繳社保費,并支付經濟補償金。 本案中的公司在用工期間未按照規定為劉某辦理社會保險,顯然違法,公司必須按照規定為劉某補辦和補繳社會保險關系及社會保險費。 至于該公司是否需支付半個月工資的經濟補償金呢?《勞動合同法》第38條第3項規定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以解除勞動合同;第46條第3項規定:勞動者一發按照本法第38條規定的解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據上述條款,當用人單位存在未提供勞動?;?、拖欠工資、不繳納社保費等侵害勞動者權益的違法行為時,勞動者可以隨時提出解除勞動合同,不僅可以回復合法權益,而且還可以得到經濟補償金。按照規定,一旦企業侵害勞動者權益,勞動者可主動實施解除勞動合同的權利,及時?;ぷ隕硨戲ㄈㄒ?。但本案中劉某在公司未為其辦理社會保險時,未行駛合同解除權,而是自己在違紀被公司辭退后,再提出經濟補償金的要求,顯然得不到支持。

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  • 重慶市勞社局關于勞動合同法實施前有關問題的處理建議 26
     針對目前《勞動合同法》即將實施、勞資關系出現許多新問題的情況,我局根據法律法規和國家有關政策,進行了認真地研究,整理出了如下處理建議和意見,供勞動者和用人單位參考?!∫?、如果勞動者被脅迫與企業簽訂自愿解除勞動關系協議書的,可以拒絕簽訂協議,要求用人單位繼續履行勞動合同,提供工作崗位并支付勞動報酬。也可以向勞動保障行政部門進行投訴,或向勞動仲裁機構申請,認定企業的該行為違法,解除勞動關系協議書無效?!∪綣搶投咦栽蓋┒┳栽附獬投叵敵槭櫚?,特別是在單位給予經濟補償或比經濟補償標準更多的補助時,我們認為企業屬于規避行為,不違法。對這類情況,總的講要依靠加大宣傳的力度,讓勞動者自己選擇?!∫蠐萌說ノ煌?、強迫,勞動者已經與用人單位簽訂了自愿解除勞動關系協議書的,勞動者應當注意收集用人單位威脅、強迫的相關證據,比如強制要求簽訂協議的通知等,以便于以后主張所簽訂的協議無效,同時要求用人單位繼續履行勞動合同,提供工作崗位并支付勞動報酬?!±投叨雜諑男欣投賢?、解除勞動合同產生的糾紛可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,通過法律途徑維護自身合法權益?!《?、原實行勞務派遣用工的,在目前條件下合法?!獨投賢ā肥凳┖?,對于除了臨時性、輔助性、替代性用工采取勞務派遣外,其他的派遣用工形式有待研究,但原則上是不允許的。明年如有實施細則,可依據實施細則予以糾正?!∪縉笠滌肜投囈⒘死投叵瞪形唇獬?,并尚未給予經濟補償,而讓勞動者與勞務派遣公司簽訂勞務合同,勞動者可以拒絕,并向當地勞動保障監察機構舉報投訴,以維護自己的合法權益?!∪?、目前適用的經濟補償有關規定 1.用人單位與勞動者協商解除勞動合同的有關規定?! 獨投ā返?4條規定:經勞動合同當事人協商一致,勞動合同...

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  • 重慶市勞社局關于工傷類勞動爭議案件若干問題的處理意見的通知 61
    各區縣(自治縣)勞動和社會保障局,北部新區產業促進局: 為了進一步推動工傷類勞動爭議案件的處理,現將《關于工傷類勞動爭議案件若干問題的處理意見》印發給你們,請遵照執行。二○○七年十二月二十四日 關于工傷類勞動爭議案件若干問題的處理意見 一、建筑單位將工程或勞務發包給自然人,該自然人在工作中受傷,經勞動行政部門認定為工傷,雙方在計算工傷待遇時就該自然人的本人工資標準發生爭議的,仲裁委員會首先應當根據證據來確認其工資標準,無充分有效證據予以證明的,可以按照該自然人受傷時我市上年度職工平均工資標準來確認其本人工資?!《?、職工訴請工傷待遇的,仲裁委員會發現因筆誤等原因致該工傷認定文書所列用人單位自始不存在,使得工傷職工無法求償工傷待遇的,仲裁委員會可以提醒當事人請原認定機關予以更正?!〉筆氯訟蛟隙ɑ靨岢鏨昵氳?,仲裁委員會審理時限中斷計算?!」ど巳隙?、勞動能力鑒定文書應當嚴格執行文書送達的規定,不能交給無權代收的個人或單位代收、代轉?!∪?、工傷賠償適用無過錯責任原則。職工因嚴重違反操作規程發生工傷,用人單位在勞動者請求支付工傷待遇的勞動爭議案件中,向勞動者提出反訴要求賠償因勞動者違章操作造成的損失的,仲裁委員會不應受理?!∷?、工傷職工在統籌地區內因治療、工傷性質認定、申請傷殘等級鑒定、申請仲裁等過程中發生的交通費合理部分應由用人單位支付,食宿費可以按照用人單位因公出差報銷標準予以支持,用人單位無相應標準的,可以參照當地機關事業單位因公出差報銷標準予以支持?!∥?、職工在同一用人單位兩次發生工傷,勞動鑒定委員會分別作出不同等級的鑒定結論,沒有根據兩次傷情綜合評定等級的,職工可以根據不同等級的鑒定結論分別享受一次性傷殘補助金,其他工傷待遇根據傷殘等級按照待遇就高、不重復享受的...

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  • 關于調整重慶市工傷職工及工亡職工供養親屬工傷保險定期待遇的通知 12
    各區縣(自治縣)勞動和社會保障局、財政局,北部新區產業促進局: 根據《工傷保險條例》和《重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施暫行辦法的通知》(渝府發〔2003〕82號)規定,為保障工傷職工及工亡職工供養親屬的基本生活,經市政府同意,現將我市工傷職工及工亡職工供養親屬的工傷保險定期待遇有關事項通知如下: 一、調整時間 2007年7月1日?!《?、調整范圍 本次調整的范圍為2007年1月1日前因工受傷或因工死亡,在2007年7月1日后仍符合領取傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金的人員?!∪?、調整標準 屬于本次調整范圍的工傷職工和工亡職工供養親屬均以其2007年6月按有關規定應領取的傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金為基數,傷殘津貼、生活護理費增長15%,供養親屬撫恤金增長20%。調整后每月應領的傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金低于下列標準的,按下列標準執行:?。ㄒ唬┥瞬薪蛺閡患?65元/月、二級817元/月、三級769元/月、四級721元/月、五級673元/月、六級576元/月?!。ǘ┥罨だ矸眩荷鍆耆荒蘢岳淼?01元/月,生活大部分不能自理的641元/月,生活部分不能自理的480元/月?!。ㄈ┕┭資舾艚穡號澠?、孤寡老人和孤兒384元/月,配偶為孤寡老人480元/月,其他供養親屬288元/月?!∷?、經費渠道 調整后的傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金等工傷保險定期待遇,納入工傷保險統籌的,由工傷保險基金支付,未納入工傷保險統籌的,由原渠道支付。二○○八年一月二十三日

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  • 重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡... 73
    各區縣(自治縣)人民政府,市政府各部門,有關單位: 《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題的處理意見》已經2008年2月18日市人民政府第2次常務會議通過,現印發給你們,請遵照執行。二○○八年二月二十九日 重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題的處理意見 為妥善處理曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員的有關養老保險問題,現提出以下處理意見: 一、范圍和對象 曾在我市城鎮用人單位工作過,具有本市城鎮,且符合以下條件的超過法定退休年齡人員(以下簡稱超齡人員),本人自愿按本處理意見規定完清繳費后,納入城鎮企業職工基本養老保險范圍進行管理?!。ㄒ唬┪床渭踴狙媳O?; ?。ǘ?996年12月31日前累計工作時間達到10年以上;?。ㄈ?005周歲以上,女年滿50周歲以上?!《?、繳費標準 經登記地勞動保障行政部門審核確認,符合本處理意見第一條規定的超齡人員,應按以下標準繳納一次性統籌基金: 2007年12月31日,年滿75周歲以上的人員按10000元繳納;75周歲以下的人員在10000元的基礎上,再按其與75周歲每相差1年(不足1年的,按1年計算)增加1200元繳納?!∪?、登記和繳費 符合本處理意見第一條的超齡人員,在其最后一個城鎮用人單位注冊(登記)地辦理登記和繳費等手續?!∷?、養老待遇給付?。ㄒ唬┏淙嗽蓖昵逡隕瞎娑ǚ延煤?,不建立基本養老保險個人賬戶;從2008年1月起,由登記地社會保險局按我市城鎮企業退休人員最低基本養老金標準核發月養老金;對符合享受高齡增發養老金的,按規定計發高齡養老金,并實行社會化發放?!。ǘ┏淙嗽痹詘叢鋁烊⊙轄鵪詡淥勞?,登記地社會保險局從其死亡的次月起停止支付養老金...

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  • 重慶市關于城鎮職工基本醫療保險繳費年限不足30周年的退休人員補繳醫療... 66
    醫療保險市級統籌參保單位,市醫療保險管理中心: 按照《重慶市人民政府關于印發重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法補充規定的通知》(渝府發〔2003〕86號)要求,部分醫療保險繳費年限不足30周年的退休人員補繳了醫療保險費(以下簡稱補繳費)。現就城鎮職工基本醫療保險市級統籌區參保單位因撤銷、關閉、破產等原因依法注銷醫療保險登記后,有關補繳費處理事宜通知如下: 一、參保人員辦理退休后至單位注銷醫療保險登記前,未發生統籌基金支付醫療費用,且補繳費由本人籌資繳納的,可向醫療保險經辦機構提出書面申請,將補繳費資金全額劃入本人醫療保險個人賬戶;發生了統籌基金支付醫療費用的,每發生一年就扣除一年的補繳費,扣完為止(統籌基金支付醫療費用金額低于本人實際年補繳費金額的,按實扣除),參保人員可提出書面申請,將余額部分劃入本人醫療保險個人賬戶。補繳費部分或全部由其單位籌資繳納的,按上述辦法計算補繳費余額后,參保人員和單位可提出書面申請,按個人和單位籌資所占比例,將余額部分分別劃入醫療保險個人賬戶及與其單位辦理結算?!《?、參保單位在依法注銷醫療保險登記前,應出具本單位參保人員補繳費情況證明,醫療保險經辦機構對補繳費進行結算?!∪?、本通知印發前,參保單位已依法注銷醫療保險登記的,醫療保險經辦機構通知原參保單位或其主管部門及其參保人員辦理結算。由于參保單位已依法注銷醫療保險登記而無法劃轉結余的補繳費資金的,納入醫療保險統籌基金管理。二○○八年三月四日

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  • 重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法 40
    各區縣(自治縣)人民政府,市政府各部門,有關單位: 《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》、《重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》已經2008年2月18日市人民政府第2次常務會議通過,現印發給你們,請遵照執行。二○○八年二月二十九日 重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法 第一條 為妥善解決我市被征地農轉非人員的基本養老保險問題,根據《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》(國發〔2006〕31號)和《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發〔2006〕29號)有關規定,結合我市實際,制定本辦法。  第二條 1982 年1月1日至2007年12月31日期間,我市行政區域內農村居民因土地被政府依法征收(用)進行了城鎮居民身份登記,且在 2007年12月31日前年滿16周歲以上人員(以下簡稱原征地農轉非人員),適用本辦法?!≌韉厥幣炎骶鴕蛋倉?,現仍在機關企事業單位工作(含已退休)的人員、安置就業的單位破產解體并進行了政策性安置補償的人員、戶籍關系已遷出市外人員、2007年12月31日前已死亡人員等,不適用本辦法?!〉諶酢?007年12月31日,男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農轉非人員(以下簡稱老齡人員),本人自愿的,可按以下規定辦理:?。ㄒ唬├狹淙嗽蹦曷?5周歲以上的每人按15000元的標準一次性繳納基本養老保險費。不滿75周歲的,在15000元的基礎上,再按其不足75周歲的年限,每相差1年(不足1年的,按1年計算)增加1300元的標準,一次性繳納基本養老保險費?!±狹淙嗽輩喚⒒狙媳O嶄鋈蘇嘶??!。ǘ├狹淙嗽幣淮渦越贍傻幕狙媳O輾淹昵搴?,從2008年1月起,按我市現行的城鎮企業退休人員最低基本養老金標準按月發給養老待...

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  • 重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法 16
    各區縣(自治縣)人民政府,市政府各部門,有關單位: 《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》、《重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》已經2008年2月18日市人民政府第2次常務會議通過,現印發給你們,請遵照執行。二○○八年二月二十九日 重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法 第一條 為保障被征地農轉非人員年老后的基本生活,根據《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》(國發〔2006〕31號)和《國務院辦公廳轉發勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發〔2006〕29號)有關規定,結合我市實際,制定本辦法?!〉詼酢〖岢侄嚳匠鎰?,政府、集體、個人共同負擔,權利和義務相對應,保障水平與經濟發展相適應的原則,將被征地農轉非人員養老保障納入城鎮企業職工基本養老保險體系進行管理?!〉諶酢?008年1月1日以后,我市行政區域內農村居民因土地被政府依法征收并進行了城鎮居民身份登記,征地補償安置方案依法批準之月年滿16周歲以上的,適用本辦法?!〉謁奶酢≌韉夭鉤グ倉梅槳敢婪ㄅ賈?,男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的人員(以下簡稱老齡人員),按以下規定執行: ?。ㄒ唬├狹淙嗽蹦曷?5周歲以上的每人按15000元的標準一次性繳納基本養老保險費。不滿75周歲的,在15000元的基礎上,再按其不足75周歲的年限,每相差1年(不足1年的,按1年計算)增加1300元的標準,一次性繳納基本養老保險費?!±狹淙嗽輩喚⒒狙媳O嶄鋈蘇嘶??!。ǘ├狹淙嗽幣淮渦越贍傻幕狙媳O輾淹昵搴?,從征地補償安置方案依法批準的次月起,按征地補償安置方案依法批準時我市城鎮企業退休人員最低基本養老金標準按月發給養老待遇。年滿70周歲以上的,同時按規定享受高齡增發...

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  • 重慶市勞動和社會保障局關于工資等有關問題處理意見的通知 68
    各區縣(自治縣)勞動和社會保障局,北部新區產業促進局,市級企業主管部門,各控股(集團)公司: 在《勞動合同法》的實施過程中,部分區縣(自治縣)勞動保障部門和企業就貫徹執行有關工資、工作時間制度等規定提出了一些問題,現提出以下處理意見?!∫?、關于加班加點工資計算基數和假期工資標準的問題 用人單位執行《關于企業職工加班加點工資計算基數等有關問題的通知》(渝勞社辦發〔2006〕124號),其職工加班加點工資計算基數和假期工資支付標準不得低于當地最低工資標準。生產經營正常、經濟效益增長的企業,原則上不得以最低工資標準作為加班加點工資計算基數和假期工資標準?!《?、關于最低工資標準的問題 勞動合同履行地與用人單位所在地的最低工資標準不一致的,適用最低工資標準時應當遵循有利于勞動者的原則,就高不就低?!∪?、關于解除或終止勞動關系時的工資支付問題 依法解除或終止勞動關系的,用人單位應當在辦結解除勞動關系或者終止勞動關系手續時,一次性付清勞動者工資?!∷?、關于中班、夜班津貼的問題 《重慶市勞動局關于移植修訂和廢止一批勞動保障規范性文件的通知》(渝勞社辦發〔2000〕199號)第二條規定:“對現仍在適用的原重慶市勞動局(含以重慶市勞動局為主與其他部門聯合制發)的勞動保障規范性文件,從2000年7月1日起予以廢止。其中部分政策需繼續執行的,由本局移植制定并予以公布?!?000年7月1日后市勞動保障局及有關部門沒有制發過有關中班、夜班津貼方面的規定,此前我市有關中班、夜班津貼的規定已經廢止。中班、夜班津貼屬于企業內部分配的范疇,由企業在內部分配辦法中解決,并注意向臟、苦、險、累崗位傾斜?!∥?、關于清涼飲料費的問題 根據《重慶市高溫天氣勞動?;ぐ旆ā罰ㄖ厙焓腥嗣裾畹?05號)第十四條規定:“每年5月至9月期間,用人單...

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  • 重慶市勞動爭議仲裁委員會關于對部分勞動爭議案件委托管轄的通知 25
    各區縣(自治縣)勞動爭議仲裁委員會: 《重慶市勞動爭議處理實施辦法》(重慶市人民政府56號令)自1999年起施行近10年以來,我市社會經濟發展形勢發生了很大變化,國有企業大部分已完成改制,外商獨資、合資、合營企業及外地駐渝辦事機構、分支機構發展迅猛。同時,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調解仲裁法》)對省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門賦予了更多的指導、協調和監督職責。為更好地履行《勞動爭議調解仲裁法》賦予的職責,經市仲裁委員會研究,決定對市仲裁委員會原管轄范圍內的部分勞動爭議案件委托屬地管轄。現就有關事項通知如下: 《重慶市勞動爭議處理實施辦法》第十四條規定:市仲裁委員會可以受理區縣(自治縣、市)仲裁委員會提交的重大或復雜的勞動爭議案件,也可以將自己管轄的案件指定區縣(自治縣、市)仲裁委員會處理。根據該規定,現決定對《重慶市勞動爭議處理實施辦法》第十一條規定的市仲裁委員會管轄范圍進行調整,對部分勞動爭議案件委托屬地管轄。調整后,市仲裁委員會受理渝中區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、大渡口區、北碚區、巴南區、渝北區、經濟技術開發區、高新技術產業開發區行政區域內的下列勞動爭議案件:?。ㄒ唬┰謔泄ど絳姓芾砭值羌塹淖⒉嶙時?00萬美元以上的外商及港澳臺商投資的用人單位與勞動者發生的勞動爭議;?。ǘ┩餳案郯奶ǖ睦投哂胗萌說ノ環⑸睦投?;?。ㄈ┦兄儼夢被崛銜兄卮笥跋斕睦投榘訃??!〕鮮鋈喟訃?,其余類別的案件委托由當地仲裁委員會屬地管轄?!”就ㄖ?008年5月1日起執行。二○○八年四月三十日

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  • 重慶市關于調整城鎮職工基本醫療保險市級統籌區黨政機關和參公管理事業... 76
    渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、渝北區、經開區、高新區勞動和社會保障局、財政局,北部新區產業促進局、財政局,各有關單位: 根據《國務院關于改革公務員工資制度的通知》(國發〔2006〕22號),人事部、財政部《關于印發<公務員工資制度改革實施辦法>的通知》(國人部發〔2006〕58號)和《重慶市人民政府關于印發重慶市公務員工資制度改革實施意見的通知》(渝府發〔2006〕132號)精神,我市實施了公務員工資制度改革。按照《國務院關于改革公務員工資制度的通知》(國發〔2006〕22號)文件關于“公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項,取消基礎工資和工齡工資?!鋇墓娑?,城鎮職工基本醫療保險市級統籌區黨政機關和參公管理事業單位的基本醫療保險繳費基數相應調整為職務工資和級別工資之和?!”疚拇?008年1月1日開始執行。二○○八年五月七日

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  • 重慶市關于出租汽車行業用人單位駕駛員參加工傷保險有關問題的通知 43
    各區縣(自治縣)勞動和社會保障局,北部新區產業促進局,各出租汽車企業: 根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和《重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施暫行辦法的通知》(渝府發〔2003〕82號,以下簡稱《暫行辦法》)等規定,結合出租汽車行業用工特點,現就我市出租汽車行業用人單位駕駛員參加工傷保險有關問題通知如下: 一、本市轄區內注冊的出租汽車企業(以下簡稱用人單位),應依法為與本企業建立了勞動關系的出租汽車駕駛員參加工傷保險,可按本通知規定參保辦法辦理參保手續?!《?、根據出租汽車行業車輛固定,駕駛人員流動性大,工資總額難以確定的經營特點,出租汽車行業的用人單位為所使用的出租汽車駕駛員可采取“定車、定員、定額”方式參加工傷保險。即出租汽車企業以出租車為單元,按每車3名駕駛員辦理參保、登記手續。參保駕駛員的繳費基數按上年度城鎮經濟單位職工月平均工資為標準確定,繳費費率為0.5%,由用人單位按規定繳納工傷保險費?!∪?、出租汽車行業的用人單位為所使用的出租汽車駕駛員按照本通知規定參加工傷保險,出租汽車駕駛員發生事故傷害的,按《條例》和《暫行辦法》的規定進行工傷認定、勞動能力鑒定和享受工傷保險待遇?!≡諤岢齬ど巳隙ㄉ昵朧?,除提供《條例》和《暫行辦法》規定的材料外,還需提供下列材料:?。ㄒ唬┬諧抵湊蘸?、車輛道路運輸證和出租車經營權證;?。ǘ┘菔輝鋇募菔恢湊蘸痛右搗竇嘍嬌?;?。ㄈ┦艚煌ㄊ鹿室鸕納撕?,應有公安交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》; 在計發工傷保險待遇時,職工本人工資均以實際繳費基數為標準?!〔輝詒臼械囊恢了募豆ど酥骯ず凸ね鮒骯す┭資艫墓ど吮O粘て詿魴枰淮渦約品⒌?,應由工傷職工和供養親屬本人提出申請,簽訂相關協議并終止工傷保險關系,按有關規定一...

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  • 重慶市農民工專項職業能力考核鑒定補貼辦法 97
     第一條 為做好農民工專項職業能力考核鑒定工作,根據《國務院關于解決農民工問題的若干意見》(國發〔2006〕5號)和《關于做好農村勞動力培訓考核鑒定工作的通知》(勞社廳發〔2006〕29號)精神,制定本辦法?!〉詼酢〔固韻笪üㄏ鈧耙的芰己思ǎㄏ拊投U喜亢橢厙焓欣投勘U喜棵湃范ǖ淖ㄏ鈧耙的芰己斯ぶ鄭┑鬧厙旒┟窆??!〉諶酢∨┟窆ねüㄏ鈧耙的芰己思?,按規定享受一次性專項職業能力考核鑒定補貼?!“幢竟娑ㄏ硎芰艘淮渦宰ㄏ鈧耙的芰己思ú固吶┟窆?,不能重復享受渝財社〔2006〕50號規定的職業技能鑒定補助;按渝財社〔2006〕50號規定享受了職業技能鑒定補助的農民工,不能重復享受專項職業能力考核鑒定補貼?!〉謁奶酢∨┟窆ぷㄏ鈧耙的芰己思üぷ靼匆韻鹿娑ń泄芾硨褪凳??!∽ㄏ鈧耙的芰己思ㄊ凳┯墑欣投U喜棵毆嫉目鉤醮沃耙導寄薌ǖ氖屑?、區縣(自治縣)認定機構(下稱認定機構)承擔、并在原勞動保障部和重慶市勞動保障部門確定的專項職業能力考核工種范圍內開展專項職業能力考核鑒定工作?!∈欣投U喜棵哦勻兇ㄏ鈧耙的芰己思ń泄芾?,并負責組織市級認定機構承擔的專項職業能力考核鑒定工作?!∏兀ㄗ災蝸兀├投U喜棵鷗涸鹱櫓廄兀ㄗ災蝸兀┤隙ɑ鉤械5淖ㄏ鈧耙的芰己思üぷ??!〉諼逄酢∨┟窆ぷㄏ鈧耙的芰己思ㄓ芍厙焓兄耙導寄薌ㄖ傅賈行囊勞泄抑耙底矢窆ぷ魍泄芾??!〉諏酢》獻ㄏ鈧耙的芰己思ú固跫吶┟窆?,憑《居民》參加專項職業能力考核鑒定,填寫《重慶市農民工專項職業能力考核鑒定鑒定情況表》(附件1),報當地勞動保障局審核批準后,由鑒定機構組織鑒定?!〉諂嚀酢“幢景旆ǖ謁奶豕娑?,市級鑒定機構將《重慶市農民工專項職業能力考核鑒定情況表》(附件1)《...

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  • 重慶市關于修改重慶市靈活就業人員醫療保險市級統籌暫行辦法部分內容的... 53
    有關區人民政府,市政府有關部門,有關單位: 為進一步完善提高靈活就業人員醫療保險服務水平,降低靈活就業人員繳費負擔,現對《重慶市人民政府關于印發重慶市靈活就業人員醫療保險市級統籌暫行辦法的通知》(渝府發〔2003〕87號)作如下修改,請遵照執行?!∫?、將第五條“繳費標準”修改為:醫療保險費按上上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納?!《?、將第八條“繳費方式”修改為:醫療保險經辦機構按本辦法規定,向參保人員公布次年醫療保險月繳費額度,參保人員按月向參保所在區的地方稅務機關繳納醫療保險費,地方稅務機關出具社會保險專用繳款書。參保人員達到法定退休年齡時,可按當月繳費額度一次性繳納剩余年限的醫療保險費。參保人員繳納的醫療保險費永久性納入醫療保險統籌基金統一管理、統籌使用?!∪?、將第十條“享受醫療保險待遇的條件”修改為:?。ㄒ唬┌幢景旆ü娑贍梢攪票O輾崖?2個月(原參加城鎮職工基本醫療保險、農民工大病醫療保險并按規定在3個月內接續醫療保險關系的除外),從第13個月起享受本辦法規定的醫療保險待遇?!。ǘ┪窗幢景旆ü娑贍梢攪票O輾訓?,中斷繳費的次月停止享受醫療保險待遇?!。ㄈ┲卸轄煞?個月內補繳費的,欠費期間的醫療保險待遇按本辦法支付;中斷繳費超過3個月后再次繳費的,不補繳醫療保險費,從再次繳費之月的第13個月起,享受本辦法規定的醫療保險待遇,原醫療保險實際繳費年限繼續計算(含本通知印發前中斷繳費的實際繳費年限)?!”就ㄖ?008年10月1日起施行。二○○八年八月十一日

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  • 重慶市關于社會組織專職工作人員參加基本養老保險有關問題的通知 12
    各區縣(自治縣)勞動和社會保障局、民政局: 根據原勞動和社會保障部、民政部《關于社會組織專職工作人員參加養老保險有關問題的通知》(勞社部發〔2008〕11號)有關精神,結合我市實際,現就我市行政區域內的社會組織及其專職工作人員參加我市城鎮企業職工基本養老保險的有關問題通知如下: 一、參保范圍和條件 與在我市各級民政部門依法登記的社會團體、基金會(包括社會團體和基金會的分支機構和代表機構)、民辦非企業單位、境外非政府組織駐華代表機構等社會組織(以下統稱社會組織)建立或形成勞動關系的專職工作人員(不包括兼職人員、勞務派遣人員、返聘的離退休人員和納入行政事業編制的人員),在勞社部發〔2008〕11號文件下發時(2008年3月)男未滿60周歲,工人崗位女未滿50周歲,專業技術或管理崗位女未滿55周歲的,按規定參加我市城鎮企業職工基本養老保險?!《?、參保登記 我市行政區域內的社會組織參保登記按照屬地管理原則,在本通知下發后30日內,持民政部門頒發的登記證書及復印件(如《社會團體法人登記證書》、《社會團體分支機構、代表機構登記證書》、《基金會法人登記證書》、《基金會分支機構、代表機構登記證書》、《境外基金會代表機構登記證書》)、組織機構統一代碼證書及復印件、法定代表人或主要負責人復印件、與專職工作人員建立勞動關系的原始證明材料等資料,到住所地社會保險經辦機構辦理企業職工基本養老保險登記手續,參加企業職工基本養老保險?!”就ㄖ路⒅蟪閃⒌納緇嶙櫓?,應當自登記注冊之日起30日內辦理企業職工基本養老保險登記手續,參加企業職工基本養老保險?!∪?、基本養老保險費的補繳 社會組織專職工作人員在勞社部發〔2008〕11號文件下發前已經與社會組織建立了勞動關系,且現仍在本單位工作的,社會組織應持員工檔案等原始資料,從與...

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  • 重慶市人民政府關于進一步做好促進就業工作的通知 67
    各區縣(自治縣)人民政府,市政府各部門,有關單位: 為認真貫徹落實《就業促進法》,按照《國務院關于做好促進就業工作的通知》(國發〔2008〕5號)要求,根據我市實際情況,現就進一步做好促進就業工作的有關問題通知如下: 一、強化政府促進就業的責任,統籌做好城鄉就業工作?。ㄒ唬┌牙┐缶鴕搗旁誥蒙緇岱⒄垢油懷齙奈恢?。要把擴大就業納入國民經濟和社會發展規劃,作為經濟和社會發展的重要目標,科學制定中長期規劃和年度工作計劃。堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針,努力創造公平就業環境,多渠道擴大就業,努力實現社會就業更加充分?!。ǘ┙∪晟憑鴕倒ぷ髂勘暝鶉沃?。要把城鎮新增就業、控制失業率、就業困難人員就業、農村富余勞動力轉移就業、減少有勞動能力長期失業人員和城市最低生活保障人員作為就業工作主要目標,逐級分解任務,建立目標責任體系,并作為政績考核的重要指標。要把統籌城鄉就業、失業調控、促進創業帶動就業等納入就業工作目標。各區縣(自治縣)人民政府要加強對其部門和鄉鎮人民政府(街道辦事處)的考核、檢查和監督。對在促進就業工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵?!。ㄈ┙⒔∪б翟ぞ?。把擴大就業和減少失業作為重要因素,處理好宏觀調控與增加就業崗位的關系,妥善做好淘汰落后產能、企業改革改制、企業裁員等涉及職工的分流安置工作。繼續用再就業政策支持國有企業改革和發展,探索建立鼓勵企業穩定就業的激勵機制。建立健全失業預警制度,對失業問題突出的困難地區、困難行業,對可能出現的大規模失業和大量裁員行為,要制訂失業調控預案?!。ㄋ模┙⒖蒲Ш俠淼木鴕盜?。全市各級民政、財政、勞動保障等部門要密切協作,使失業保險、社會救助、自主創業與促進就業工作有機結合,建立低保與就業聯動...

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