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  • 單位要求勞動者必須通過試用期后才能正式簽訂勞動合同,請問這一做法對... 0
    Q:單位要求勞動者必須通過試用期后才能正式簽訂勞動合同,請問這一做法對嗎?  A:您好!根據《中華人民共和國勞動合同法》 第十條,勞動者與用人單位建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。  勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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  • 2017年重慶平均工資是多少?重慶教師工資漲幅2017 0
    2017年重慶教師工資改革方案最新消息,重慶教師漲工資文件,重慶教師工資改革方案2017年最新消息 2017重慶退休教師年齡漲工資最新規定。 日前,匯博人才網發布《2016年薪資分析報告》,報告顯示,針對20多萬家招聘企業給出的薪資情況,2016年重慶各行業平均薪資為6997元/月,相比2015年增長7%。制藥/醫療、能源/原材料、房地產/建筑/裝飾、計算機/互聯網、貿易/消費、通信/電子六大行業的平均薪資漲幅均高于重慶平均水平。其中,制藥/醫療行業漲幅最高,比去年增長15.1%。 制藥醫療漲薪最快 報告顯示,2016年重慶制藥/醫療行業的平均薪資為7177.6元/月,比2015年增長了1086.2元,增幅為15.1%,是所有行業中最高的。能源/原材料和房地產/建筑/裝飾行業則分別位列二、三位,平均薪資分別增長了757.4元、753.2元。由此看出,薪資增幅第一名與第二名之間存在著較大差距,而第二名和第三名之間則差距較小。 互聯網行業薪資也較為可觀,今年平均薪資達7558.2元/月。就今年薪資漲幅看,互聯網行業的薪資漲幅為617.9元,在所有行業中排第四位。對此,匯博網人力資源專家李春杰表示,主要是由于互聯網行業各職位的薪資漲幅差距較大,部分職位的薪資漲幅小,尤其是運營類和職能類崗位的薪資漲幅明顯低于平均漲幅水平,從而拉低了互聯網行業的整體漲幅水平。 十大崗位薪資可觀 同一行業,不同的崗位,薪資差別較大。就崗位薪資看,收入較為可觀的十類崗位分別為:高級管理、金融操盤手、生物工程/生物制藥、醫生/技師、互聯網軟件開發、技術管理、網絡游戲、銷售管理、房產經紀人、家裝設計師,平均薪資普遍在7500元/月以上。 同一崗位,工作年限是影響薪資的重要因素,有的崗位剛開始薪資較低,而隨著工作年限增加,薪資會快速增長。而有的崗位剛開始的薪資就很可觀,以互聯網軟件開發類崗位為例,工作1~3年,平均薪資為...

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  • 2017年重慶4050社保補貼政策,重慶4050社保補貼申請程序2017 0
    最新重慶4050社保政策,2017年重慶4050補貼最新政策,2017年4050社保補貼申請程序,哪些條件享受重慶4050社保補貼? 重慶4050社保補貼政策  區人力社保局:凡符合享受社會保險補貼政策的人員,可攜帶、失業登記證、所在地社保所出具的補貼期間社會保險繳費證明、靈活就業登記證明、社保本復印件、申請人代扣代繳社會保險費的存折復印件、重慶市“4050”人員社保補貼申請表等材料到所在地社保所申報。由社保所審批后上報,經復審備案后,方可兌現補貼。  “4050”人員靈活就業社保補貼怎么申領  一、“4050”人員靈活就業社保補貼每年3月和9月有兩次申報時間。  二、需提供的資料  1.填寫靈活就業人員社保補貼申請表  2.提供靈活就業證明  3.下崗失業人員:《就業失業登記證》或低保證明(復印件)  4.下崗失業人員(復印件)  5.雇工的勞務協議及雇主的營業執照(雇主沒得資格享受)  申請4050社保補貼的條件和程序有哪些  1.“4050”社保補貼的條件:實現了靈活就業的城鎮登記失業人員中的就業困難對象(指城鎮登記失業人員中的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的人員,城鎮“低?;Ъ彝ァ焙汀傲憔鴕導彝ァ敝械氖б等嗽鋇?,可以申請享受靈活就業人員社會保險補貼(即你所提的“4050”),社保補貼按實際繳費的2/3給予補貼,補貼實行“先繳后補”的辦法。社保補貼期限,除從開始享受社保補貼時距法定退休年齡(包括正常退休年齡和特殊工種退休年齡)不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。每年2月1-20日和8月1-20日向其所在地社區居委會申報社會保險補貼(2月1-20日申報上年7-12月的補貼,8月1-20日申報當年1-6月的補貼,過期不補申請)。  2.申報程序:當事人向所在地社區申請,經社區初審合格后交鎮街進行復審,經鎮街復審合格后交區就業局審核...

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  • 重慶:醫??ń韙擻每煞?000元 56
     我市出臺騙取社會保險基金處理辦法,個人騙保視為不誠信,單位騙保最高罰3倍 把自己的醫??ń韙鶉擻?、冒名頂替領社保等行為,不僅要退還騙取的社?;?,還將面臨最高1000元的???。昨日,市政府常務會議審議并通過的《重慶市騙取社會保險基金處理辦法》(下稱“辦法”)規定,個人騙取社保行為,還將作為不誠信記錄,被記入社會信用信息相關系統。推薦閱讀 [保險周刊]三保險股12月保費增速創全年新低 人保定調整體上市期限戰投引入價格斡旋 人保估值見漲 平安員工股10年收益近43倍 長安保險亡羊補牢:增資抓內控保費激增股價反跌 險股羸弱迷局  辦法所指的社?;?,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險基金。騙取社會保險基金,是指單位或個人通過隱瞞事實真相、虛構相關條件、偽造變造相關材料等方式,領取或者提供相關、支付憑證協助他人領取社會保險基金的行為。辦法規定了8種行為屬于騙保行為?!“旆ü娑?,人力資源和社會保障行政部門及其社會保險經辦機構在調查、檢查時,可以采取多種方式,包括進入用人單位、社會保險服務機構與調查、檢查事項有關的場所進行檢查;詢問有關人員;查閱會計憑證、會計賬簿、會計報表;采取記錄、錄音、錄像、照相或復制等方式收集有關情況和材料等?!∪綣蘩砜咕?、阻撓人保部門和經辦機構查處騙保行為;提供虛假材料或者篡改、偽造材料,人力資源和社會保障行政部門可以處以2000元以上20000元以下????!∩嫦悠?稍萃VЦ丁“旆ü娑?,舉報騙保行為屬實,并提供主要線索和證據的,將給予獎勵?!《隕嫦悠5?,可以暫停支付社會保險基金;通過騙取參保資格或享受社會保險待遇資格,領取社會保險基金的,可取消非法獲得的社會保險參保資格或享受社會保險待遇資格,停止支付社會保險基金,責令退...

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  • 因公喝酒醉死能否算工傷 重慶高院出臺暫行規定 85
     昨日,重慶市高院出臺修訂后的《關于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)。該《暫行規定》涉及到多方面的內容,如醉酒傷亡是否算工傷的問題,私車掛靠到公司,司機受傷算不算工傷的問題,職工無證駕車上下班傷亡算不算工傷的問題,職工參加本單位活動受傷算不算工傷的問題等?!∈懈咴盒姓笈型ネコし淺?,《暫行規定》已經下發各級法院,即日起實施。推薦閱讀 [保險周刊]三保險股12月保費增速創全年新低 人保定調整體上市期限戰投引入價格斡旋 人保估值見漲 平安員工股10年收益近43倍 長安保險亡羊補牢:增資抓內控保費激增股價反跌 險股羸弱迷局   因公喝酒傷亡可能特殊對待 《暫行規定》第十三條規定,職工在工作中或工作前飲用酒類食品,工作中受酒精作用影響,行為處于非正常狀態,由于本人的行為造成傷亡的,可視為醉酒,用人單位不承擔工傷賠償責任?!≌饈欠褚馕蹲胖骯な芰斕賈概苫蛉撾癜才藕取罷寫啤?,造成傷亡的行為算工傷?市高院行政庭幾位資深法官進行了延伸解讀,《暫行規定》主要是針對職工飲酒后工作產生的行為后果作出了一個暫行規定,和工作有密切聯系。如果因為工作而喝酒醉死了,或者受傷了,根據實際情況需要特殊對待,如果是因為用人單位或者用人單位內部的管理部門指派行為而引起的醉酒傷亡,用人單位應該算工傷,這和《工傷保險條例》所暫行規定的內容有一定的差異,《工傷保險條例》規定:“醉酒導致傷亡的”不得認定為工傷或者視同工傷。而如果喝酒不是因為單位的行為,而是個人行為,因為酒精作用,發生如摔傷等行為就不應算工傷?!∫韻?種情形不算勞動關系 《暫行規定》有4種情形不能認定勞動者與用人單位(指企業和有雇工的個體工商戶)之間,存在勞動關系或事實勞動關系?!≌?種情形是:1、用工事實存在,且...

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  • 重慶:明年實現農村養老保險全覆蓋 86
     記者2日從重慶市人力社保局獲悉,重慶市城鄉居民養老保險試點工作已覆蓋30個區縣,截至目前,共有751萬人參保,其中248萬農村老人已開始領取養老金,預計到2011年,將在西部地區率先實現農村養老保險全覆蓋?!≈厙烊肆ι綾>鐘泄馗涸鶉私檣?從去年7月起,重慶結合國家新型農村養老保險政策,探索推行城鄉居民養老保險制度,把包括全體農村居民、城鎮靈活就業人員,及城鎮年滿60歲以上沒有享受基本養老保險待遇或退休待遇人員在內的城鄉居民,全部納入參保范圍。這項制度已經在全市40個區縣中的30個區縣開展,截至9月底,共有751萬人申報參保,其中248萬農村老年人陸續開始領取每月最低80元、最高190元的養老金。

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  • 重慶企退人員基本養老金提高 1月1日起執行 48
     昨日,市政府公共信息網發布關于調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇的通知,其中,2008年12月31日及其以前退休的人員,月增加基本養老金145元。此次調整后,企業退休人員基本養老金的人月均水平將突破1500元,政策從今年1月1日起執行,這是我市連續第七年提高企業退休人員基本養老金。推薦閱讀 [保險周刊]三保險股12月保費增速創全年新低 人保定調整體上市期限戰投引入價格斡旋 人保估值見漲 平安員工股10年收益近43倍 長安保險亡羊補牢:增資抓內控保費激增股價反跌 險股羸弱迷局 和訊網銀行頻道誠聘編輯2名  哪些人調?  兩類人適用政策調整  記者從這份通知中發現,企業退休人員基本養老金調整范圍為: 1.2010年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職,下同)審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2010年12月31日及以前已死亡的人員)?!?.2010年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2010年12月31日及以前已死亡的人員)?!≡趺吹髡??  與退休時間掛鉤  企業退休人員及個人參保退休人員基本養老金調整有普遍調整和傾斜調整之分。普遍調整包括包含兩方面內容,一是與退休時間掛鉤,二是與繳費年限掛鉤,屬于調整范圍的退休人員,本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發基本養老金1元。根據測算,繳費年限最長的達44年,最短的為15年。這意味著,繳費年限越多,養老金越高。普遍調整的標準為: 1.2008年12月31日及其以前退休的人員,月增加基本養老金145元?!?.2009年1月1日至12月31日期間退休的人員,月增加基本養老金110元?!?.2010年1月1日至12月31日期間退休的人員,月增加基本養老金80元?!≡趺辭閾??  不同情況標準不同  ...

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  • 重慶市人民政府關于貫徹落實《勞動保障監察條例》的實施意見 86
    各區縣(自治縣、市)人民政府,市政府各部門,有關單位: 《勞動保障監察條例》(國務院令第423號,以下簡稱《條例》)于2004年12月1日起實施?!短趵返陌洳際凳┦槍裨何徊焦岢孤涫道投U戲煞ü?,強化勞動保障監察執法手段,加大勞動保障監察執法力度,規范勞動保障監察執法行為,健全勞動保障法律體系,維護勞動者合法權益,構建和諧社會的一項重要舉措。為保證《條例》的全面貫徹執行,切實維護廣大勞動者合法權益,推動經濟社會協調健康發展,結合我市實際情況,提出以下實施意見,請認真遵照執行。 一、加強領導,提高認識,確?!短趵返娜媸凳?勞動保障監察是政府對公共事務進行管理和干預的重要職能,是維護勞動者合法權益的重要強制性手段。加強勞動保障監察對維護我市勞動力市場秩序和社會穩定都具有非常重要的作用。各地區、各部門要進一步加強對勞動保障監察工作的領導,提高對勞動保障監察工作重要性的認識,以“三個代表”重要思想為指導,堅持和落實科學發展觀,按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求,全面、深入地貫徹實施《條例》,為構建社會主義和諧社會創造良好的勞動保障法治環境。 二、加強《條例》的宣傳工作,營造良好的社會輿論氛圍 要根據自身實際情況,采取生動活潑、形式多樣的宣傳方式,廣泛宣傳《條例》,并把《條例》的宣傳與普及勞動保障法律法規結合起來。各地報刊、廣播、電視等新聞媒體要積極配合有關部門,通過專題報道、開通熱線等方式深入宣傳《條例》,讓用人單位和勞動者知法、懂法、守法,切實提高用人單位和勞動者的法律意識,營造良好的勞動保障法治環境和社會輿論氛圍。 勞動保障行政部門應把《條例》的宣傳貫徹作為當前勞動保障工作重點之一,以貫徹《條例》為契機,切實推動勞動保障事業的全面發展。 三、加強勞動保障監察隊伍建設,落實勞動保...

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  • 重慶市城鎮下崗失業人員和城鎮其他登記失業人員初次職業技能鑒定補貼(補... 36
    第一條 為做好城鎮下崗失業人員和城鎮其他登記失業人員初次職業技能鑒定工作,根據《中共重慶市委重慶市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》(渝委發〔2005〕28號)精神,特制定本辦法。 第二條 補貼(補助)的對象為通過初次職業技能鑒定(限國家規定實行就業準入制度的指定工種),生活確有困難的下列人員:城鎮下崗失業人員(本市國有企業下崗失業人員,國有企業關閉破產需要安置的人員,城鎮集體企業下崗失業人員,享受城市居民最低生活保障且失業1年以上的城鎮其他登記失業人員,下同)和城鎮其他登記失業人員。以上人員憑本人《居民》和享受再就業扶持政策的有效憑證(“下崗證”、“失業證”、“低保證”)參加職業技能鑒定,并按規定享受一次性職業技能鑒定補貼(補助)。 第三條 承擔城鎮下崗失業人員和城鎮其他登記失業人員職業技能鑒定工作的機構(以下簡稱鑒定機構),由市勞動保障行政部門每年認定一次,經認定的機構在規定的鑒定工種和等級范圍內開展職業技能鑒定工作。 第四條 城鎮下崗失業人員和城鎮其他登記失業人員職業技能鑒定工作按以下規定進行管理和實施。 市勞動保障部門負責管理各級、各類職業技能鑒定,并負責高級(含高級)以上的職業技能鑒定工作。 區縣(自治縣、市)勞動保障部門負責本區縣(自治縣、市)初級以及市勞動保障行政部門授權工種中級的職業技能鑒定工作。 第五條 城鎮下崗失業人員和城鎮其他登記失業人員職業技能鑒定由重慶市職業技能鑒定指導中心依托國家職業資格工作網進行管理。 第六條 經市和區縣(自治縣、市)勞動保障部門認定,符合申領一次性職業技能鑒定補貼(補助)條件的人員,填寫《重慶市城鎮下崗失業人員和城鎮其他登記失業人員職業技能鑒定補貼(補助)申請表》(式樣附后)。按本辦法第四條規定,由市勞動保障部門負責的,鑒定機構將參加鑒定人員的花名冊(式樣...

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  • 重慶市人民政府關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施... 90
    各區縣(自治縣、市)人民政府,市政府各部門: 為完善我市企業職工基本養老保險制度,適應人口老齡化、就業方式多樣化和加快推進城鎮化進程的要求,建立養老保險長效機制,根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號),結合我市實際,現就完善我市企業職工基本養老保險制度提出如下實施意見: 一、指導思想和主要任務 指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,統籌考慮當前和長遠的關系,堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則,完善政策,健全機制,加強管理,建立起適合我市市情,實現可持續發展的基本養老保險制度。 主要任務:確?;狙轄鳶詞弊愣罘⒎?,保障離退休人員基本生活;逐步做實個人賬戶,完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度;統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策,擴大覆蓋范圍;改革基本養老金計發辦法,建立參保繳費的激勵約束機制;根據經濟發展水平和各方面承受能力,合理確定基本養老金水平;建立多層次養老保險體系,明確市政府與區縣(自治縣、市)人民政府、政府與企業及個人的責任;加強基本養老保險基金征繳和監管,完善多渠道籌資機制;進一步做好退休人員社會化管理工作,提高服務水平。 二、確?;狙轄鳶詞弊愣罘⒎?要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務,進一步完善各項政策和工作機制,確保離退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生新的基本養老金拖欠,切實保障離退休人員的合法權益。 三、擴大基本養老保險覆蓋范圍 城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今后一個時期,要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活...

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  • 重慶市人民政府辦公廳關于改革基本養老金計發辦法的通知 50
    各區縣(自治縣、市)人民政府,市政府有關部門,有關單位: 根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)、《勞動和社會保障部關于貫徹落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(勞社部發〔2005〕31號)規定,結合我市企業職工基本養老保險實際,經市政府同意,現就改革基本養老金計發辦法有關事宜通知如下: 一、指導思想和基本原則 指導思想:堅持社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度,建立健全參保繳費的激勵約束機制,確?;狙轄鸕陌詞弊愣罘⒎?,保障退休人員的基本生活。 基本原則:覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、平穩過渡、基金平衡。 二、適用對象 參加企業職工基本養老保險,2006年1月1日及其以后退休的人員。 三、改革內容 (一)1996年1月1日及其以后參加工作(或參加基本養老保險),2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 計算公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 基礎養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。 個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)累計儲存額÷計發月數(計發月數按國發〔2005〕38號文件規定執行)。 (二)1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險),2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金(2011年1月1日及其以后退休的人員,不再計發調節金)組成。 計算公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金計算公式同本通知第三條(一)款所列公式。 過渡性養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟...

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  • 重慶市人民政府關于資助三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女... 36
    各區縣(自治縣、市)人民政府,市政府各部門,有關單位: 為貫徹《國務院關于大力發展職業教育的決定》(國發〔2005〕35號),落實市委二屆九次全委會精神,提高城鄉勞動者素質,促進全市職業教育快速發展,市政府決定對三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女就讀中等職業學校給予資助。現就有關工作提出如下意見: 一、資助工作的意義 資助三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女就讀中等職業學校,是實踐“三個代表”重要思想,促進社會公平,構建和諧社會的重要內容;是促進經濟增長方式轉變,擴大移民和城鄉勞動者就業,建設社會主義新農村的重要基??;是把黨和政府對貧困人口的關懷落到實處的民心工程、扶貧工程和溫暖工程;是新形勢下推進農村勞動力轉移、移民安穩致富、城鄉扶貧助困和擴大就業的有效途徑;是加快普及高中階段教育,大力發展中等職業教育,提高城鄉勞動者素質,培養技能型人才的重大舉措。各區縣(自治縣、市)人民政府、市政府各部門要統一思想,提高認識,把資助三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女就讀中等職業學校作為統籌城鄉發展和富民興渝的重要內容,扎實推進,把好事辦好。 二、資助工作的原則 (一)統籌協調。加強政府對資助工作的領導,充分利用政府掌握的經費和教育資源,統籌協調教育、勞動、財政、農業、移民、扶貧、民政、公安等有關部門,分工負責,協作配合,共同做好資助工作。 (二)公開公正。堅持實事求是,客觀公正,做到資助標準公開,工作過程透明,結果公平公正,使符合條件的三峽庫區移民、城鎮低保人員和農村貧困家庭子女接受職業教育都能得到政府資助。 (三)注重實效。堅持以就業為導向,開設適應市場需求的專業,精心設計課程,強化技能訓練,加強教學管理和就業指導,提高教學質量,幫助受助者在完成學業后順利就業。 三、資...

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  • 重慶市試行就業補貼促進城市居民最低生活保障人員就業再就業的通知 18
    各區縣(自治縣、市)財政局、勞動和社會保障局、就業再就業辦、民政局,北部新區產業促進局: 為加強城市居民最低生活保障(以下簡稱低保)與促進就業再就業工作的有效銜接,綜合運用低保政策和就業再就業扶持政策,切實幫助低保人員實現就業再就業,根據《中共重慶市委重慶市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》(渝委發〔2005〕28號)精神,經市政府同意,現就試行就業補貼促進低保人員就業再就業的有關問題通知如下: 一、就業補貼的對象:正在享受低保待遇且連續6個月以上,在法定勞動年齡內有勞動能力,有就業再就業愿望的城市低保人員(不含全日制在校學生)(以下簡稱低保就業服務對象)。 低保就業服務對象中的“4050”城鎮下崗失業人員(即女性40周歲以上,男性50周歲以上)、夫妻倆均為城鎮下崗失業人員、家中兩代人為城鎮下崗失業人員、撫養子女的單親城鎮下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員為特困低保就業服務對象。 二、就業補貼的原則:就業補貼實行“先就業,后補貼”的原則,并對特困低保就業服務對象給予重點幫扶。 三、就業補貼的標準:低保就業服務對象實現就業再就業,其月就業收入低于當地企業職工最低工資標準2倍的,給予就業補貼;超過當地企業職工最低工資標準2倍的不給予就業補貼。 低保就業服務對象申請就業補貼,按其家庭當月核減低保金總額的50%以內給予就業補貼;特困低保就業服務對象申請就業補貼,按其家庭當月核減低保金總額的60%以內給予就業補貼。 四、就業補貼的時限:低保就業服務對象實現就業再就業,給予就業補貼累計最長不超過36個月。低保就業服務對象申請就業補貼當月,按實際收入計入其家庭收入。 五、就業補貼的工作程序:低保就業服務對象實現就業再就業后,應向其戶籍所在社區居委會提出申請,填寫《重慶市城市居民最低生活保障人員就業補貼申請表...

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  • 重慶市企業年金試行辦法 67
    第一章 總 則 第一條 為建立多層次的養老保險制度,進一步完善社會保障體系,更好地保障企業職工退休后的生活,根據《中華人民共和國勞動法》、《企業年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)和國務院有關規定,結合本市經濟社會發展和基本養老保險的實際,制定本辦法。 第二條 企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險制度。 建立企業年金應堅持效率優先、兼顧公平、民主決策的原則。 第三條 在本市行政區域內的各類企業,同時具備下列條件的,可建立企業年金: (一)依法參加本市企業職工基本養老保險,且按規定繳納基本養老保險費; (二)具有相應的經濟負擔能力; (三)已建立平等協商機制。 第四條 市勞動保障行政部門負責對全市企業年金工作進行指導和監督。 區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門負責對本行政區域內的企業年金工作進行指導和監督。 第二章 企業年金的建立 第五條 建立企業年金,應當由企業與本單位工會或職工代表通過平等協商,制定企業年金方案,并提交職工大會或職工代表大會審議通過。 第六條 企業年金方案應當包括以下內容: (一)參加人員范圍; (二)資金籌集方式和繳費水平; (三)個人賬戶管理方式; (四)基金管理方式; (五)計發辦法和支付方式; (六)支付企業年金待遇的條件; (七)組織管理和監督方式; (八)中止繳費的條件; (九)在特殊情形下個人賬戶權益的處理; (十)雙方約定的其他事項。 企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。 第七條 企業應當自企業年金方案通過之日起10日內,將企業年金方案文本一式二份報勞動保障行政部門。 除勞動保障部管轄或勞動保障部指定省級勞動保障行政部門管轄的企業外,市屬國有及國有控股企業、在市工商行政管理部門登記的外商、港澳臺商投資企業的企業年金方案報送市勞動...

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  • 重慶市進城務工農村勞動者初次職業技能鑒定補助辦法 48
    第一條 為做好進城務工農村勞動者初次職業技能鑒定工作,根據《中共重慶市委重慶市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》(渝委發〔2005〕28號)有關精神,制定本辦法。 第二條 補助的對象為通過初次職業技能鑒定(限國家規定實行就業準入制度的指定工種),生活確有困難的戶籍屬重慶市并在本市進城務工的農村勞動者。進城務工農村勞動者憑《居民》和相關參加職業技能鑒定,并按規定享受一次性職業技能鑒定補助。 第三條 承擔進城務工農村勞動者職業技能鑒定工作的機構(以下簡稱鑒定機構),由市勞動保障行政部門每年認定一次,經認定的機構在規定的鑒定工種和等級范圍內開展職業技能鑒定工作。 第四條 進城務工農村勞動者職業技能鑒定工作按以下規定進行管理和實施。 市勞動保障部門負責管理各級、各類職業技能鑒定,并負責高級(含高級)以上的職業技能鑒定工作。 區縣(自治縣、市)勞動保障部門負責本區縣(自治縣、市)初級以及市勞動保障行政部門授權工種中級的職業技能鑒定工作。 第五條 進城務工農村勞動者職業技能鑒定由重慶市職業技能鑒定指導中心依托國家職業資格工作網進行管理。 第六條 經市和區縣(自治縣、市)勞動保障部門認定,符合申領一次性職業技能鑒定補助條件的人員,填寫《重慶市進城務工農村勞動者職業技能鑒定補助申請表》(式樣附后)。按本辦法第四條規定,由市勞動保障部門負責的,鑒定機構將參加鑒定人員的花名冊(式樣附后)一式六份及相關資料報市勞動保障部門,市勞動保障部門會同市就業再就業辦、市勞務辦、市財政局審定,市財政局將初次職業技能鑒定補助直接劃入鑒定機構銀行賬戶;由區縣(自治縣、市)勞動保障部門負責的,具體操作辦法由各區縣(自治縣、市)制定,各區縣(自治縣、市)勞動保障部門將享受初次職業技能鑒定補助人員的花名冊在15個工作日內報市勞動保障部門備案...

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  • 重慶市職業介紹管理條例 18
    為規范職業介紹市場秩序,保障各類求職人員的合法權益,根據《重慶市職業介紹管理條例(修訂)》(以下簡稱《條例》)和《勞動力市場管理規定》(勞動和社會保障部令第10號),制定本實施辦法。 一、申辦職業介紹機構 (一)符合《條例》第七條規定條件的組織和自然人可依法申請開辦職業介紹機構,開展職業介紹活動。 (二)申請者應填寫《重慶市職業介紹機構審批表》一式三份,并出示以下和資料: 1.提出申請的企業或其他組織依法成立的證照,自然人提出申請的應出示居民; 2.經有權機關核準的職業介紹機構名稱; 3.職業介紹機構組織章程和管理制度; 4.與開展職業介紹活動相適應的使用面積不少于30平方米的商業用房的產權證或同質房屋租賃合同(租賃期應在2年以上)的原件; 5.與開展職業介紹活動相適應的通訊設備、計算機、打印機等辦公用品及設施的購置憑證; 6.在約定銀行存入職業介紹責任保證金的證明; 7.法律、法規規定的其他相關資料。 公共職業介紹機構名稱為“重慶市××區縣(自治縣、市)職業介紹服務中心”,由機構編制部門核準。營利性職業介紹機構名稱由工商部門核準。非營利性職業介紹機構名稱由民政部門核準。 非營利性職業介紹機構應當在機構章程和管理制度中體現其非營利性宗旨。 (三)市和市屬以上組織申辦職業介紹機構向市就業服務管理機構提出申請;自然人、企業和其他組織申辦職業介紹機構向所在區縣(自治縣、市)就業服務管理機構提出申請。 就業服務管理機構收到申請材料后,應在5個工作日內進行審查,必要時可到現場進行實地勘察。對符合申辦條件的,經同級勞動保障行政部門審批,頒發《重慶市職業介紹許可證》;申請者提供的材料不完整的,應當場告知申請者補正材料,申請者補正材料后重新進行審查;對不符合申辦條件的,不予許可,并書面說明理由。 (四)區縣...

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  • 重慶市人民政府關于全面建立農村居民最低生活保障制度的意見 63
    各區縣(自治縣、市)人民政府,市政府有關部門: 為認真貫徹落實市委二屆十次全委會關于構建和諧重慶的決定,現就我市全面建立農村居民最低生活保障制度提出如下意見。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神為指導,以科學發展觀、建設社會主義新農村和構建和諧社會為統攬,以保障農村特困群眾基本生活為出發點和落腳點,全面建立與經濟社會發展水平相適應的農村居民最低生活保障制度,完善我市社會保障體系,加快構建和諧重慶,推進富民興渝。 二、目標任務 已建立農村居民最低生活保障制度的大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、雙橋區、永川市和經開區,要進一步完善制度,規范管理。其余區縣(自治縣、市)從2007年1月起,全面建立和實施農村居民最低生活保障制度。 三、保障原則 農村居民最低生活保障制度是政府對人均純收入低于當地最低生活保障標準的農村特殊困難家庭給予救助的新型社會保障制度。農村居民最低生活保障必須堅持: (一)保障基本生活原則; (二)政府救助與勞動自救和社會幫扶相結合原則; (三)公開、公平、公正原則;(四)突出重點,分類施保原則。 四、保障范圍 凡持有我市農村居民,共同生活的家庭成員上年人均純收入低于當地農村居民最低生活保障標準的農村居民,均納入農村居民最低生活保障范圍。家庭成員是指具有法定贍養、扶養或撫養關系的人員,主要包括:祖父母(外祖父母)、父母(岳父母或公婆)、配偶、子女、孫子女(外孫子女)以及其他具有法定贍養、扶養或撫養義務關系的直系親屬(含已遷往學校的大中專在校學生)。 有下列情形之一的農村居民,不得享受最低生活保障待遇: (一)家庭生活水平高于最低生活保障水平的; (二)在法定勞動年齡內有勞動能力(在讀學生除外),而不從...

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  • 重慶市建設領域農民工工資支付保障金制度實施辦法(試行) 104
     第一條 為保障我市建設領域農民工獲取勞動報酬的合法權益,根據重慶市人民政府《關于加強和改善投資宏觀調控和監督管理的意見》(渝府發〔2004〕108號)和勞動和社會保障部、建設部《關于印發〈建設領域農民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》(勞社部發〔2004〕22號)有關規定,制定本辦法?!〉詼酢”景旆ㄊ視糜謔薪ㄉ櫳姓鞴懿棵胖鞴艿慕ㄉ柘钅??!〉諶酢”景旆ㄋ婆┟窆すぷ手Ц侗U轄穡ㄒ韻錄虺票U轄穡┦怯山ㄉ璧ノ緩褪┕て笠翟詘燉硎┕ば砜芍で?,分別按一定比例存入保障金專用賬戶,用于其工程項目發生拖欠農民工工資行為時先行支付的資金?!〉謁奶酢∈欣投U閑姓棵鷗涸鶚┕て笠倒ぷ手Ц兜募嘍焦芾?,市建設行政主管部門協助勞動保障行政部門對建設單位和施工企業執行本辦法的情況進行監督檢查?!」ぷ手Ц侗U轄鷲嘶У娜粘9芾砉ぷ饔傷焦餐涸?,其中保障金的收取和補繳由市建設行政主管部門負責,資金的使用和退還由市勞動保障行政部門負責?!〉諼逄酢∈泄芟钅勘U轄鶇嬡朧薪ㄉ櫳姓鞴懿棵藕褪欣投U閑姓棵毆餐付ǖ囊兇ㄓ謎嘶??!〗ㄉ璧ノ緩褪┕て笠搗直鳶垂こ套艸邪賢鄣?%繳納保障金。同一項目合同下的建設單位和施工企業只能在同一銀行繳納保障金?!〉諏酢≡詘燉硎┕ば砜芍で?,建設單位、施工企業應憑施工合同,向市建設行政主管部門領取保障金繳款通知單,與銀行簽訂《重慶市建設領域農民工工資支付保障金協議》(以下簡稱《協議書》)后,將保障金存入專用賬戶。建設單位、施工企業憑保障金繳款單、存款證明、《協議書》和其他規定手續,到市建設行政主管部門辦理施工許可證?!〉諂嚀酢∈┕て笠搗⑸锨坊蛭薰士絲叟┟窆すぷ實?,經市勞動保障行政部門調查認定后,責令其限期支付,逾期不支付的,市勞動保障行政部門應在2個工作日內向銀行發出劃支保障金意...

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  • 48
    《重慶市進城務工農民權益?;ず頭窆芾戇旆ā芬丫?005年9月9日市人民政府第59次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。 市長:王鴻舉二○○五年九月十三日 重慶市進城務工農民權益?;ず頭窆芾戇旆?第一章 總 則 第一條 為了?;そ俏窆づ┟竦暮戲ㄈㄒ?,加強對進城務工農民的服務和管理,根據國家有關法律、法規的規定,結合本市實際,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱進城務工農民(以下簡稱農民工),是指離開農村居住地到城市務工的具有農村居民戶籍的人員。 第三條 本市行政區域內農民工的權益?;?、服務和管理適用本辦法。 第四條 農民工權益?;?、服務和管理工作,應當遵循公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的原則。堅持政府、用人單位和社區組織共同管理、綜合服務。 第五條 農民工的人身權、財產權和其他合法權益受法律?;?,人格尊嚴受社會尊重。農民工應當遵守法律、法規、社會公德、社會規范和城市公共管理秩序。 第六條 本市各級人民政府領導本行政區域內農民工權益?;?、服務和管理工作。 市、區縣(自治縣、市)人民政府農村勞務開發管理機構負責本行政區域內農民工權益?;?、服務和管理的組織、指導、協調和監督工作。 市、區縣(自治縣、市)人民政府有關行政主管部門按照各自的職責和本辦法規定,做好農民工權益?;?、服務和管理工作。 鎮(鄉)人民政府、街道辦事處具體承辦農民工權益?;?、服務和管理工作。 社區組織應當協助做好農民工權益?;?、服務和管理工作。 第七條 各級人民政府應當將農村勞動力轉移納入國民經濟和社會發展規劃及人口與就業規劃,并將農民工權益?;?、服務和管理所需經費列入同級財政預算。 第八條 各級人民政府、有關行政主管部門對在城市經濟發展和社會主義精神文明建設中做出突出貢獻的農民工給予表彰獎勵。對在農民工權益?;?、服務和管理中做出突...

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  • 重慶市對未參加城鎮企業職工基本養老保險的城鎮集體所有制企業人員實施... 18
    第一條 為了保障我市未參加城鎮企業職工基本養老保險的城鎮集體所有制企業人員的基本生活,根據《國務院關于切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》(國發〔2000〕8號)和《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》(國發〔2000〕42號)等規定,制定本暫行辦法。 第二條 本暫行辦法適用于曾在我市各級工商行政部門注冊,未參加城鎮企業職工基本養老保險,已經沒有生產經營能力且無力繳納基本養老保險費的城鎮集體所有制企業(以下簡稱未參保集體企業)。 第三條 未參保集體企業職工中,同時符合以下條件的,可按月享受生活費補貼(以下簡稱按月享受生活費補貼人員): (一) 經原縣以上勞動部門辦理正式招工錄用手續或有符合國家規定計算連續工齡的原始依據; (二) 2005年12月31日(含)前,男年滿60周歲。女年滿50周歲; (三) 具有本市城鎮。 第四條 未參保集體企業職工中,2005年12月31日(含)前,男未滿60周歲,女未滿50周歲,且符合參保條件的,應按現行政策規定參加城鎮企業職工基本養老保險,不屬于本暫行辦法的實施對象。 第五條 按月享受生活費補貼人員,由企業原主管部門負責統一向企業工商營業執照注冊地(以下簡稱企業所在地)區縣(自治縣、市)勞動保障部門申報;無企業原主管部門的由企業所在地區縣(自治縣、市)經委或中小企業局(以下統稱企業主管部門)負責統一向企業所在地勞動保障部門申報。申報材料如下: (一)企業營業執照原件,無原件的應提供縣級以上工商行政管理部門蓋章確認書面有效證明。 (二)縣級以上地方稅務部門蓋章認定企業已經沒有生產經營能力且無力繳納基本養老保險費的證明。 (三)企業主管部門審核符合條件的未參保集體企業按月享受生活費補貼人員花名冊。 (四)按月享受生活費補貼人員本人書面申請、《居民》(原件及復...

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  • 重慶市個人參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題處理意見 30
    重慶市勞動和社會保障局關于個人參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題處理意見的通知各區縣(自治縣、市)勞動和社會保障局,北部新區產業促進局: 按照國家和我市有關規定,現將個人參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的處理意見通知如下,請遵照執行。 一、凡未達到國家法定退休年齡(即男年滿60周歲、女年滿50周歲,下同),具有本市,在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和雇工(含農村),應當參加城鎮企業職工基本養老保險。 城鎮個體工商戶補繳基本養老保險費時,必須提供其居民、本市、最早從事個體經營的個體工商戶營業執照原件及復印件。不能提供原件的,應提供工商行政部門對城鎮個體工商戶年檢和稅務機關對城鎮個體工商戶征稅情況等證明資料。 城鎮個體工商戶雇工憑與個體工商戶存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,從申報之月起參加城鎮企業職工基本養老保險。確需補繳基本養老保險費的,不得早于2003年7月1日。個體工商戶與雇工就是否形成勞動關系發生爭議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。經仲裁認定形成勞動關系的,從裁定形成勞動關系之月起參加城鎮企業職工基本養老保險。 二、凡未達到國家法定退休年齡的非全日制工作人員等靈活就業人員,仍按現行規定以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險。 三、按本通知第一、二條規定以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的人員(以下統稱個人參保人員)達到法定退休年齡時,符合按月享受基本養老金條件,但實際繳費年限達不到5年的,應在達到法定退休年齡之月,往前補繳基本養老保險費(不得與已實際繳費的月份重復)直至實際繳費達到5年為止。補繳相應月份的繳費基數,在對應的上年度全市職工月平均工資的60%至100%之間由本人選擇申報,繳費比例按對應年度規定的個人參保人員繳費比例執行。補繳基本養老保險費后...

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  • 重慶市企業特殊工種管理暫行辦法 101
    第一章 總則 第一條 為了規范和加強本市企業特殊工種管理,完善特殊工種退休審批辦法,促使企業改善勞動條件,保障職工身體健康,根據《重慶市人民政府關于印發重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》(渝府發〔2004〕95號)和有關法規規定,制定本辦法。 第二條 本市行政區域內參加了企業職工基本養老保險的企業職工(以下簡稱參保人員)從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休,按本辦法執行。 本辦法所稱特殊工種是指井下、高空、高溫、低溫崗位,特別繁重體力勞動,其他有害身體健康工作崗位,以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的崗位。 第三條 企業特殊工種管理遵循依法、科學、公正、公開的原則。 第四條 市勞動保障行政部門負責全市企業特殊工種的監督管理和特殊工種退休審批,各區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門負責本行政區域內企業特殊工種的監督管理。 市和區縣(自治縣、市)養老保險經辦機構負責企業特殊工種從業人員相關信息的采集、記錄和管理,以及特殊工種退休審核。 第二章 特殊工種檢測 第五條 特殊工種檢測按照GBZ2-2002《工業場所有害因素職業接觸限值》、GB4200-84《高溫作業分級》、GB3869-83《體力勞動強度分級》等國家標準,對照國家有關部委頒布的各行業企業特殊工種名稱、工種性質、勞動條件進行技術檢測。 特殊工種檢測根據特殊工種場所、職業特點以及企業實際情況,采用技術檢測和現場勘驗調查相結合的方式進行,其中有毒有害場所、高溫、低溫場所主要采取技術檢測方式,井下、高空、特別繁重體力勞動主要采取現場勘驗調查與技術檢測相結合的方式。 第六條 特殊工種檢測由市勞動鑒定委員會辦公室負責組織實施,市勞動鑒定中心具體承辦。其他有資質的法定技術檢測機構也可承擔特殊工種技術檢測工作。 第七條 市勞動鑒定委員會辦公室應建立特殊工種...

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  • 重慶市職工生育保險登記和生育保險費征繳暫行辦法 80
    各區縣(自治縣、市)勞動和社會保障局、地方稅務局,北部新區產業促進局: 現將《重慶市職工生育保險登記和生育保險費征繳暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。 二○○五年十月二十七日 重慶市職工生育保險登記和生育保險費征繳暫行辦法 第一條 為做好全市職工生育保險登記和生育保險費征繳工作,規范和加強生育保險費征繳管理,根據《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)、《重慶市職工生育保險暫行辦法》(重慶市人民政府令第181號,以下簡稱《暫行辦法》),制定本辦法。 第二條 本市行政區域內的企業、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工的城鎮個體工商戶(以下統稱繳費單位)參加生育保險,申報和繳納生育保險費,依照《暫行辦法》和本辦法執行。 第三條 區縣(自治縣、市)生育保險經辦機構負責受理本行政區域內繳費單位的生育保險登記和繳費申報,制定生育保險費征繳計劃。 區縣(自治縣、市)地方稅務機關負責生育保險費的征收。 第四條 繳費單位應當自《暫行辦法》實施之日起3個月內到其所在地的生育保險經辦機構辦理生育保險登記手續?!對菪邪旆ā肥凳┲笮律枇⒌慕煞訓ノ?,應當自設立之日起30日內辦理生育保險登記手續。 第五條 《暫行辦法》實施前已參加了當地生育保險的繳費單位,從2005年9月1日起統一納入市級統籌,不再重新辦理登記手續。 第六條 繳費單位已參加了其他社會保險的,生育保險經辦機構直接采用繳費單位已參加社會保險的登記信息辦理參保、繳費手續,并通知繳費單位。繳費單位可不再另行辦理生育保險登記手續。 第七條 新參保的繳費單位辦理生育保險登記時,應出示營業執照或有權機關批準成立的文書等,填寫《重慶市社會保險登記表》(附件1),由生育保險經辦機構審核后,辦理生育保險登記。 第八條 繳費單位的生育保險登記事項發生變更時,應...

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  • 重慶市職工生育保險暫行辦法 50
    第一條 為保障女職工生育期間的基本生活和必要的醫療需求,合理調劑用人單位之間生育費用的負擔,促進婦女平等就業,根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規,結合本市實際,制定本辦法。 第二條 本市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工的城鎮個體工商戶(以下統稱用人單位),應當依照本辦法的規定參加生育保險。 用人單位的職工依照本辦法規定享受生育保險待遇。 第三條 生育保險基金按照以支定收、收支自求平衡的原則籌集,實行全市統籌、分級管理。 第四條 市勞動保障行政部門主管全市的生育保險工作。區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。 各級財政、人口和計劃生育、衛生等行政部門按照各自的職責實施本辦法。各級工會、婦聯協助做好生育保險工作。 第五條 市基本醫療保險管理中心為市級生育保險經辦機構,各區縣(自治縣、市)的基本醫療保險或其他社會保險經辦機構為區縣(自治縣、市)生育保險經辦機構(以下簡稱經辦機構),分級承擔下列職責: (一)生育保險登記、繳費記錄、待遇核發等相關業務; (二)生育保險基金管理; (三)生育保險基金年度預、決算編報; (四)生育保險統計和報表工作; (五)生育保險業務咨詢、查詢、宣傳等服務; (六)勞動保障行政部門交辦的其他工作。 第六條 生育保險費由地方稅務機關依照本辦法及有關規定征收。 第七條 生育保險基金由下列項目構成: (一)用人單位繳納的生育保險費; (二)生育保險基金利息; (三)生育保險費滯納金; (四)依法納入生育保險基金的其他資金。 第八條 用人單位應當按照本辦法規定以貨幣形式按月足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。 第九條 用人單位應當自本辦法實施之日起3個月內到其所在地的經辦機構辦理生育保險登記手續。...

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  • 重慶市集體合同條例 27
    (2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議通過) 第一章 總 則 第一條 為了推行平等協商、集體合同制度,規范平等協商和簽訂、履行集體合同的行為,維護勞動者和用人單位的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和有關法律法規,結合本市實際,制定本條例。 第二條 本市行政區域內的企業、民辦非企業單位(以下統稱用人單位)與本單位職工平等協商和簽訂、履行集體合同,適用本條例。 第三條 用人單位應當建立平等協商、集體合同制度。職工方可以就勞動關系有關事項與用人單位進行平等協商,簽訂集體合同。 平等協商是指用人單位與職工方在法律地位平等的基礎上,就簽訂集體合同以及其他與勞動關系有關的事項,進行平等商談的行為。 集體合同是指用人單位與職工方就勞動關系有關事項,通過平等協商簽訂的書面協議。 第四條 平等協商、簽訂和履行集體合同應當遵循公平、公開、公正、誠信的原則。 第五條 依法簽訂的集體合同對用人單位和該單位全體職工具有約束力。 集體合同約定的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于法定標準。 用人單位與職工個人簽訂的勞動合同中勞動條件、勞動報酬等標準低于集體合同約定的,按照集體合同執行。 用人單位的勞動規章制度與集體合同不一致的,按照集體合同執行。 第六條 縣級以上勞動保障行政部門依法對平等協商、簽訂和履行集體合同實施監督。 縣級以上地方總工會和企業代表組織對平等協商、簽訂和履行集體合同進行指導、幫助,依法實施監督。 工會通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系,維護職工勞動權益,教育和組織職工認真履行集體合同。 第七條 勞動保障行政部門、總工會和企業代表組織建立協調勞動關系的三方會議制度。三方會議對平等協商、簽訂和履行集體合同過程中的重大問題進行研究和協調...

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  • 重慶市失業保險條例實施辦法 97
    為了保障失業人員在失業期間的基本生活,促進失業人員再就業,根據《重慶市失業保險條例》(以下簡稱《條例》),制定本實施辦法。 一、失業保險經辦機構職責 (一)市失業保險經辦機構職責 1.貫徹落實國家和我市有關失業保險的法律、法規、規章和政策,指導全市失業保險經辦機構開展失業保險工作; 2.負責編制全市失業保險基金的預算、決算; 3.負責失業保險調劑金的計劃安排、審核和監督; 4.負責審核全市失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用; 5.負責建立失業保險基金內部審計制度,對全市失業保險基金使用情況進行監督、檢查; 6.負責全市失業保險基礎信息的匯總、管理、對外發布和統計分析工作; 7.市人民政府賦予的其他職責及勞動保障行政部門交辦的其他工作。 (二)區縣(自治縣、市)失業保險經辦機構職責 1.與就業服務工作緊密結合,確保失業人員基本生活,促進失業人員再就業; 2.負責受理本地區單位參加失業保險的登記、繳費申報及失業保險費決算; 3.負責失業人員的登記、建檔、建卡、統計工作; 4.負責向地方稅務機關提交征收失業保險費的有關資料,協助做好失業保險費的征收工作; 5.負責失業保險基金的財務核算和失業保險待遇的支付; 6.為失業人員提供職業培訓、職業介紹、職業指導等服務; 7.負責指導社區社會保障工作機構開展失業保險工作; 8.市人民政府賦予的其他職責及勞動保障行政部門交辦的其他工作。 二、繳費基數和繳費申報 單位和職工以當年工資總額為繳費基數。單位申報繳費基數時,職工本人工資高于當地職工平均工資3倍的,暫按當地職工平均工資的3倍計算;職工本人工資低于當地職工平均工資60%的,暫按當地職工平均工資的60%計算。本單位全部職工的繳費工資之和構成單位繳費工資總額。單位繳費工資總額一般不得低于進入成本和費用的工資總額。地方稅務機關應為失...

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  • 重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法補充規定 73
     一、關于對退休人員占在職職工比例超過35%的參保單位征收基本醫療保險費的規定?。ㄒ唬┍鏡ノ煌誦萑嗽閉莢謚爸骯さ謀壤?5%的參保單位,由參保單位按本單位在職職工人均繳費基數的8%,按月為超過在職職工人數35%以上的每位退休人員繳納基本醫療保險費?!。ǘ┕釁笠蹈鬧坪?,存續企業的退休人員和在職職工,可與新組建企業的退休人員、在職職工合并計算,由勞動保障行政管理部門按上述比例核減存續企業的繳費額度?!。ㄈ┐嫘笠狄宰飩鷙屯蹲適找娼贍苫疽攪票O輾?,在稅前列支?!。ㄋ模┮丫湊鍘噸厙焓腥嗣裾賾詮釁笠蹈鬧頻娜舾梢餳罰ㄓ甯ⅰ?001〕52號)規定提足了退休人員余命醫療費的存續企業,余命醫療費必須單獨建賬,并只能用于繳納退休人員基本醫療保險費?!《?、關于參保人員基本醫療保險繳費年限的規定?。ㄒ唬┯萌說ノ輝?004年12月31日前參加基本醫療保險,參保人員的繳費年限,以參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限和參保后的實際繳費年限合并計算;用人單位在2004年12月31日后才參加基本醫療保險的,其參保人員在2004年12月31日前符合國家規定的連續工齡或工作年限視同繳費年限,從2005年1月1日至參加基本醫療保險前的工作年限不再視同繳費年限?!。ǘ?002年1月1日后,按法定條件、法定程序退休的人員,基本醫療保險繳費年限滿30周年的,享受退休人員的基本醫療保險待遇?!〔蛔閔鮮黿煞涯晗薜耐誦萑嗽?,按本單位上年度在職職工人均繳費基數的8%為一個年度的繳費額,一次性補足不足年限的基本醫療保險費后,享受退休人員的基本醫療保險待遇;未補繳不足年限基本醫療保險費的,不享受基本醫療保險待遇,同時解除基本醫療保險關系?!∪?、關于基本醫療保險費劃入個人賬戶基數的調整 將《重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法》中第十一條(二)款,...

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  • 重慶市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法 36
    第一條 為了加強對工傷(含職業病,下同)職工勞動能力鑒定的管理,規范勞動能力鑒定程序,保障用人單位及工傷職工的合法權益,根據《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》) 和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》(以下簡稱《實施辦法》),制定本辦法。 第二條 本市行政區域內經勞動保障行政部門認定為工傷的職工、工亡職工供養親屬需要進行勞動能力鑒定及與工傷相關項目的確認按本辦法執行。 《條例》第六十三條規定的傷殘職工需要進行勞動能力鑒定和其他受委托的鑒定(確認),參照本辦法執行。 第三條 勞動能力鑒定應遵循以下原則: (一)嚴格執行國家標準; (二)公開、公平、公正; (三)科學、合理、客觀。 第四條 市、區縣(自治縣、市)按照《條例》第二十四條規定成立勞動能力鑒定委員會,下設勞動能力鑒定委員會辦公室,作為勞動能力鑒定委員會的辦事機構,掛靠同級勞動保障行政部門。 工傷職工勞動能力鑒定(確認)實行市、區縣(自治縣、市)兩級鑒定(確認)。重慶市勞動鑒定中心為市級勞動能力鑒定經辦機構,區縣(自治縣、市)勞動能力鑒定委員會辦公室同時為同級勞動能力鑒定經辦機構。 第五條 勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。專家庫名單由勞動能力鑒定經辦機構根據實際工作需要提出,報經勞動能力鑒定委員會確認。 第六條 勞動能力鑒定經辦機構履行下列職責: (一)貫徹執行有關法律、法規、政策和標準; (二)接受勞動能力鑒定(確認)申請,并做好鑒定(確認)的具體工作; (三)承辦與勞動能力鑒定(確認)有關的事務性工作; (四)管理勞動能力鑒定(確認)檔案; (五)承擔勞動能力鑒定委員會、勞動保障行政部門交辦的其它工作。 第七條 重慶市勞動鑒定中心在市勞動能力鑒定委員會和市勞動保障行政部門的領導下承擔工傷鑒定(確認)的以下具體工作: (一)屬市工傷保險管理中心...

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  • 重慶市城鎮職工住院醫療保險市級統籌暫行辦法 26
    第一條 目的和依據 為保障城鎮職工的基本醫療需求,根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發〔1998〕44號)和《重慶市人民政府關于印發重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法的通知》(渝府發〔2001〕120號),結合重慶實際,制定本辦法。 第二條 基本原則 住院醫療保險實行權利和義務相對應的原則。 第三條 適用范圍 本辦法適用于《重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法》規定范圍的用人單位及其職工。 用人單位因生產、經營困難,暫時不能按照《重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法》參加基本醫療保險,而自愿按本辦法參加住院醫療保險的,國有企業需經本企業職工代表大會或職工大會通過,并報主管部門確認;非國有企業由企業工會與業主協商一致后,報當地工會確認;其他用人單位經職工大會通過后報主管部門確認。 第四條 登記手續 參加住院醫療保險的用人單位,需持主管部門或當地工會確認的相關資料,到所在區醫療保險經辦機構辦理住院醫療保險登記手續。 第五條 繳費標準 住院醫療保險費由用人單位按本單位職工工資總額的6%繳納,其中,退休人員占在職職工的比例超過35%以上的用人單位,由用人單位按本單位在職職工人均繳費基數的6%,按月為超過在職職工人數35%以上的每位退休人員繳納住院醫療保險費。職工工資收入低于上年度本統籌區職工平均工資60%的,以上年度本統籌區職工平均工資的60%為基數繳納。 第六條 統籌基金 用人單位繳納的住院醫療保險費,全部用于建立住院醫療保險統籌基金,納入財政專戶,實行統一管理、統籌使用,參保人員不建立個人賬戶。 第七條 統籌基金的支付范圍 住院醫療保險統籌基金支付的范圍,為參保人員住院以及門診惡性腫瘤放療、化療、鎮痛治療,腎功能衰竭病人的透析治療,腎移植后的抗排異治療醫療費用(以下簡稱住院醫療費用)中...

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  • 重慶市靈活就業人員醫療保險市級統籌暫行辦法 72
    第一條 目的和依據 為保障城鎮靈活就業人員、失業人員、個體經濟組織業主及其從業人員的基本醫療需求,根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發〔1998〕44號)和《重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法》,結合當前實際,制定本辦法。 第二條 基本原則 靈活就業人員醫療保險實行自愿參加,權利和義務對等的原則。 第三條 適用范圍 本辦法適用于重慶市渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區(包括北部新區、經濟技術開發區、高新技術產業開發區)行政區域內(以下簡稱統籌區)的以下人員: (一)以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員; (二)自由職業者; (三)個體經濟組織業主及其從業人員; (四)城鎮失業人員; (五)自愿參加靈活就業人員醫療保險的其他從業人員。 第四條 登記手續 以上人員參加醫療保險,憑本人、勞動關系證明(失業人員憑《重慶市職工失業證》)等相關,到本人戶籍關系所在地(戶籍關系不在本統籌區的到本人居住地)的街道(社區)勞動保障服務機構辦理手續,然后由勞動保障服務機構到區醫療保險經辦機構集中辦理醫療保險登記、變更登記或者注銷登記手續。 第五條 繳費標準 醫療保險費按上年度本統籌區職工平均工資的6%繳納。 第六條 繳費主體 (一)個人參保由個人繳費; (二)個體經濟組織業主及其從業人員參保,由個體經濟組織業主繳費。 第七條 醫療保險繳費年限 (一)2003年12月31日前,參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿35周年以上的,按本辦法實際繳納醫療保險費的年限滿10周年,不再繳納醫療保險費,享受本辦法規定的醫療保險待遇。 (二)2003年12月31日前,參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿30周年不滿35周年,按本辦法實際繳納醫療保險費的年限滿12周年,不再繳納醫療保險費,...

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